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首相:冀5年内筹5亿令吉 设基金会培育土著企业家

By Saturday November 26th, 2011 No Comments

(吉隆坡26日讯)首相拿督斯里纳吉表示,政府除了着重协助土著企业外,也将在教育上培养土著企业家,加强营商能力。
纳吉指出,土著经济转型路线图将提升较落后的教育制度,并选出具有策略性的特定专科学校,增加非主流及需求高的科目选项,如技术教育和职业培训等,协助辍学生习得一技之长。
纳吉也宣布设立“土著领先教育基金会”(YPPB),提升土著的教育程度。
“在未来的5年内,将有1万2000名的学生在该基金会下受惠。同时,我们将提供技术人员专业训练,结合他们的专长、知识及工作工作经验。”
他透露,技术人员面对着缺乏资金升学的窘境,因而遇到阻力。因此,该基金将扮演着“引爆点”(Tipping Point)角色,协助有具有能力及才华的土著,进一步提升自我,让前途更为明亮。
他说,政府已拨出3000万令吉予该基金会,同时,也获得21家公司捐献1亿5800万令吉,当中不乏著名的上市公司如森那美、马电讯、大马交易所、联昌国际、马来亚银行及马资源等等。
尽管上述基金获得庞大的资金,但纳吉披露,他们冀望可在未来的5年内筹集5亿令吉,以协助需要帮助的土著。
无论如何,土著领先教育基金将在明年初投入营运,首相希望可有更多的企业参与其中。
绩效方案下协助土著 首30家企业名单公布
首相拿督斯里纳吉今日宣布首30家在中小型土著企业高绩效方案(Teras)下,获得协助发展业务的土著企业。
他今日在“土著经济转型路线图”推介礼上致词时,这么表示。
他说,有关方案预计在未来3个月内,选出100家土著企业,往后将逐步公布被选中的土著企业。
政府项目优先考虑
首批获选的30家土著企业合共有3350名员工,且成功在2010年取得900亿令吉营业额。
纳吉指出,在中小型土著企业高绩效方案下,将选出其中一家企业作为主要核心发展公司,发挥护航角色,支持其他土著公司业务成长。
“在重建政策下,被选中的中小型土著企业将获得新的经商与融资机会、人才、及相关商业咨询服务。”
“这包括了财政部及其他政府部门将在现有工程或发展项目上,给予他们机会,在项目竞价上优先考虑他们的出价。”
同时,政府也会逐步将政府关联公司(GLC)外部采购业务及相关服务,转移至土著企业,减少前者的非核心业务。
纳吉也鼓励土著企业参与新的商业领域,包括促进健康领域、私立教育、新科技、创意及媒体行业等等。
“土著商人也应勇于承担风险,高风险的生意将带来可观的回筹,倘若我我们敢于革新,将大大降低商业风险。”
纳吉也说,政府也将推行股权授予激励计划(Sweat Equity),培养有能力及专业知识的土著,他相信通过有关计划将直接增加土著股权拥有者。
至2008年只增至21.9% 土著持股份额进度慢
(吉隆坡26日讯)土著议程领导单位(Teraju)说,土著持股份额从1990年代到2008年间,在增加方面出现停滞;1990年代,土著持有国内公司的19.3%股权,到了2008年,这个数字只是增至21.9%,距离持有30%股权的目标还很远。
不单如此,土著所拥有的公司企业股权,往往是对国内生产总值贡献较少的领域。
“举个例子,土著在建筑领域拥有最高的企业股权(约36.4%),但建筑领域只占国内生产总值的3.3%;土著在制造领域只有11.3%股权,但制造业对国内生产总值的贡献是26.6%。”
土著议程领导单位是在所公布的“土著经济转型:路线图”报告书中,这样指出。这份报告书今天由首相拿督斯里纳吉亲自推介。
报告书的内容也说,大部分土著公司的规模都很小,65%的土著公司每年收益不到25万令吉。
“土著的生意往往都是小规模和微型企业,有42%的土著生意聘请少过5名员工,21%聘请5到50名员工。”
土著议程领导单位同时指出,在大马80万家注册公司当中,土著拥有51%或以上股权的公司,总共是四份一或20万家。
“土著对公司的控制权是很重要的,以确保土著可攀上管理阶层的职位,获得更高收入的工作。”
土著议程领导单位还说,以上述情况来看,增加土著持股份额将继续成为土著经济转型计划的主旨。
从172至3624令吉 土著平均收入增
首相拿督斯理纳吉表示,尽管新经济政策实行以来已取得重大的成果,土著的平均收入已从1970年的172令吉,提升至2009年的3624令吉。
但他指出,土著股权还是未到原定的30%目标,而且土著的收入和经济资产拥有权仍出现不平衡,故有必要全面提升土著在经济领域所占的比例 。
纳吉指出,1971年实施的新经济政策(DEB)执行以来,已有效把土著的贫穷率降低,同时也减少收入不平衡的问题。但土著的收入和经济资产拥有权,仍有不平衡。
“土著贫穷率在1970年处于64.8%水平,直至2009年,该水平已下降至5.3%;至于整体贫穷率则从49.3%降至3.8%。”
“同时,新经济政策也成功把土著粗略收入从1970年的172令吉,提升至2009年的3624令吉,显示了这29年来,土著的粗略收入获得20倍成长。”
除了薪金获得提高,他说,土著专业人士亦从1970年的225人,增加至2008年的5万1306人,成长率达228倍。
“总体而言,全国的土著专业人士从5%的占有率上升至45%。”
着重6大原则
首相宣布,土著经济转型路线图着重6大原则,即友好市场、基本需求、择优、具透明度、促进增长及可持续的竞争力。
“我们希望土著能在现有国家上并驾齐驱,因此确保友好市场及促进增长非常重要,尤其在我们致力落实经济转型政策及关键经济领域上。”
“而择优及确保可持续的竞争力,亦可证明土著的营商能力。”
同时,他也强调,尽管有关路线图涉及土著,但全民也可受惠。他也说,国内40%低收入群也包括非土著,政府将继续关注各族需求。
吉隆坡捷运计划将成立土著小组
此外,纳吉也宣布,在隶属财政部的吉隆坡捷运(MRT)计划下成立一支土著小组。
他说,该小组将与土著议程推动单位(TERAJU)合作,以负责遴选、分配及发展吉隆坡捷运计划下留给土著公司的工程。
来源:光华日报

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