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纳吉:促进人力发展策略改革 3计划刺激大马竞争力

By Wednesday September 7th, 2011 No Comments

(吉隆坡8日讯)为了促进人力资本发展策略改革倡议(SRIs),进一步刺激大马在全球的竞争力,首相拿督斯里纳吉今天宣布三项计划,以争取更高的成效。 首相今天公布经济转型执行方案汇报会时,向在场者解说上述三项计划的详情。 他也说,政府早前曾宣布六项人力资本发展策略改革倡议,以转换大马高收入经济体的劳动力和职场。 经济转型执行方案8新倡议 首相拿督斯里纳吉今日宣布经济转型执行方案8项新倡议,以及为8项关键经济领域中的两项提供进度报告,加上之前的两项倡议,这10项倡议共产生14亿3000万令吉投资、84亿令吉的国民总收入及9965份新工作。 这8项新倡议包括棕油与橡胶关键经济领域、通讯内容与建设关键经济领域、商业服务关键经济领域、农业关键经济领域、高价值草药产品、批发与零售关键经济领域、虚拟商场及电子电器关键经济领域。 两项进度报告则是大吉隆坡或巴生谷关键经济领域与保健关键经济领域。 纳吉指出,吉隆坡甲洞(KLK)将投资7亿600万令吉开发油棕业的下游业务,预计在2020年将创造205份技术工作,并带来11亿5000万令吉的国民总收入。 “第一项计划为综合成酸甲酯盐(methyl ester sulphonate)和脂肪酵厂、第二项计划是生产特种脂肪酯、第三项则是生产高级生育三烯酚和同分异构体,及第四项计划为发展世界级的研究与开发中心。” 84%倡议已落实 纳吉今日出席经济转型执行方案第七次汇报会上说,经济转型执行方案的84%倡议已经落实。 出席者包括首相署部长兼表现管理和履行单位总执行长拿督斯里依德利斯贾拉、国际贸易及工业部长拿督斯里慕斯达法、马六甲州首席部长拿督斯里莫哈末阿里、吉隆甲洞主席兼总执 行长丹斯里李爱贤、多媒体发展机构有限公司总执行长拿督巴里沙及大马SAP有限公司董事经理谢谨莲。 设卫生部广播频道 教导保健卫生知识 纳吉说,政府将成立卫生部官方广播频道Medik TV,教导人民保健卫生知识;公众可在广播初期透过IPTV观赏此保健频道,下一步则把频道搬上互联网。 他补充,Vasseti Datatech有限公司将在168个地点放置1410架42寸电视,包括医院、州卫生局、一个大马诊疗所及卫生部,预料在2020年获得4亿令吉的投资及创造650个工 作机会。 在商业服务关键经济领域,纳吉说,大马Strand Aerospace有限公司将发展并把大马定位成高价值工程服务的枢纽。 “这项倡议专注于打造两家高价值大马纯工程服务商,以便能在2013年达到临界质量。” 他说,这项计划将在2020年时带来1亿7700万令吉的投资、35亿令吉的国民总收入及创造6000份工作。 51临床试验带来3896万元 纳吉宣布,截至今年5月,在保健关键经济领域下,已被推行的51项临床试验,已带来价值3896万令吉的国民总收入。 他指出,大马临床研究(CRM)能将大马变成临床研究合作中心的非营利政府组织。它将提供网络便利,衔接341家医院及数百个临床试验地点。 他说,政府将投资570万令吉于此组织以推行临床试验标准,例如GCP认证的调查员,监督政府医院的合约研究等。 他在汇报会上也公布早前推介的两个倡议的进度时透露。 他指出,在大马推动的临床试验,可让我国进军国际价值2000万美元(约6131万令吉)的全球合约研究行业。 打造隆市为“大磁铁” 吸纳有潜质人才 谈及大吉隆坡/巴生谷(Greater KL/Klang Valley)关键经济领域倡议的进度,纳吉说,政府期望打造吉隆坡为一块“大磁铁”,以吸纳有潜质的公司及国际人才到来。 他说,为了达到这个目标,政府成立投资吉隆坡以吸引、协调及服务大型的外来跨国投资到大吉隆坡或巴生谷。 他说,它的目标是通过吸引区域或全球化企业,打造世界级企业及创造增值的就业机会,把这里定位世界上最顶尖及活力的投资目的地之一。 第一项:大马多媒体超级走廊MyProCert计划 这项计划旨在提升大马公民的国际认证水准。 在此计划下受训及获认证的大马公民将成为有关领域业者,或者国外投资者的人才资源培育的关键供应者。政府将在本月内推行首个MyProCert(SAP)认证课程。 第二项:国家人才培育方案(NTEP) 这项计划主要是针对电子电器关键经济领域的倡议,以提高大马人才可用性。 这是一项为期12个月的见习方案,通过成为电子与电器企业的合作伙伴,以帮助开发与行业相关的技能。 这项方案将开放给拥有一或两年工作经验的工程系毕业生,以及希望提升技能的人,参与电子与电器领域和绿色科技领域。” 引领此倡议的五个机构为绿色工艺学院有限公司(Akademi Teknologi Hijau)、东海岸经济区发展局(ECERDC)、依斯干达区域发展局(IRDA)、北部走廊执行机构(NCIA)及雪兰莪人力资源发展中心(SHRDC)。 第三项:土著中小型企业高绩效方案或TERAS 这是土著发展机构(TERAJU)今年7月推出的土著中小型企业高绩效(HPBS)方案,或称为TERAS。 此方案的目的是培养新一代跨越12项国家关键经济领域的世界级土著企业家。 TERAS的宗旨是扩大中小型企业的规模,加速业务的增长和在开发市场的竞争,减少过度依赖政府合约,以增加土著中小型企业在经济上的参与。 此计划将把重点放在,发展有素质的土著中小型企业,让他们本身和其他土著中小型企业开拓更多商机。 1100个土著中小型企业将被选出参与上述计划,包括首100个土著中型企业,以及首1000个小型或微型企业。 一个独立的审计事务所将被委任监察整个筛选过程,以确保透明和公正。 为了确保获选的中小型企业最终能够自立,筛选制度将更为严谨,以确保获选者在5年内“毕业”,或成为更大型的企业。 相关新闻: 经济转型执行方案汇报 依德利斯:没100%保证 有些方案或会失败 贸工部长:落实最重要 启动计划可促进更多投资 大马Strand Aerospace公司总营运长纳吉莫哈末诺:10年吸纳6000航空工程师 丰隆制造集团收购DSEM公司 合并料带来3亿收入 Hannan设水产养殖区 料年产逾万吨白虾
南洋商报

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